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Trajetória de sucesso em Gestão Estratégica de Pessoas

Quem é Lorena Conte

Fundadora e CEO da G3CAT, Co-funder na Genesis Gente e Gestão, Lorena Conte possui mais de 15 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas.

 

Estruturou departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas, atuando em diferentes segmentos, no centro-oeste, nordeste, norte e sul do pais.

Atuação com práticas avançadas de Business Partner

Apaixonada por gente, sempre atuou desenvolvendo hardskills e softskills e conduzindo pessoas na busca da melhoria contínua.

Formada em Relações Públicas, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, e em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Empresária, Palestrante, Trainer e Mentora de mais de 2000 líderes, Formação em Plano de Cargos e Salários, Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, Master Coach pela Academia Brasileira de Coaching, Formada em Programação Neurolinguística e Docente de Ensino Superior, criadora do método tripé de gestão de pessoas, idealizadora do programa de Qualidade de Vida Sinta-se bem, Lorena Conte é referência em desenvolvimento de pessoas e gerenciamento de processos. Ela, tem contribuído diariamente para que profissionais alcancem a alta performance e organizações a trabalharem de forma segura e com um olhar humanizado.

A sua trajetória inclui a implementação eficaz do programa de desenvolvimento de Líderes - Escola de Líderes que nasceu em 2019 e do programa sinta-se bem (PQV) e do método TRIPÉ de gestão estratégica de pessoas, integrando as áreas de DP, RH e SESMT, sendo autora e facilitadora deles.

Lider em processos de Certificação ONA, QMENTUM e GPTW

Liderou processos de certificação através de programas de desenvolvimento e aumento de performance.

 

Missão

Missão

Conectar pessoas aos seus propósitos e desenvolvê-las para que possam gerar resultados cada vez melhores

Visão

Visão

É ser uma empresa de referência na formação de ambientes organizacionais saudáveis e sustentáveis, que respeitem às pessoas, facilitem os relacionamentos e inovem na Gestão de Pessoas

Nossos Pilares Para o Sucesso

Nossos Pilares Para o Sucesso

- Respeitar às pessoas
- Ter atitudes com autorresponsabilidade 
- Viver com propósito
- Melhorar de forma contínua
- Trabalhar em equipe

Perguntas e respostas


Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Nele Covey aborda a eficácia pessoal e liderança de maneira holística, indo além de dicas e truques para oferecer um modelo abrangente que incorpora valores, princípios e hábitos fundamentais

A diversidade das tarefas que envolvem todos os subsistemas de RH me atraiu de uma forma irresistível. Atuar na gestão de conflitos, desenvolver pessoas, contribuir para o crescimento delas é algo que transcende o meu propósito e isso me faz sentir viva.